Чересчур квалифицированная и опытная няня (например, с медицинским образованием)
Она может считать себя крупным специалистом по уходу за младенцами. На первых порах вы будете часто обращаться к ней за советом, но в конце концов ее слишком ревностное участие в жизни ребенка начнет раздражать. Если няня категоричным тоном заявляет, что кормить грудничка нужно по строгому расписанию, или вообще ведет себя так, словно это не ваш ребенок, а ее — это совершенно недопустимо.
Многие мамы, на собственную беду, считают, что они просто обязаны терпеть в доме неудобную няню, если только та хорошо управляется с ребенком. Это большая ошибка!
С няней должно быть одинаково комфортно и родителям, и крохе. Если вы испытываете при ней стеснение или в ее поведении есть что-то раздражающее, — это такой же серьезный минус, как и проколы в обращении с малышом.
Поладить с родителями ребенка няне бывает трудно. Это требует большего такта, интеллигентности и скромности. И далеко не всякая наемная помощница на такое способна. Конечно, в случае крайней необходимости можно немного потерпеть и не самую удачную няню. Например, когда вы живете с малышом и няней на даче, помочь вам больше некому, а новые претендентки на роль Мэри Поппинс в ваш „медвежий угол" просто не доедут. Но если есть хоть малейшая возможность подыскать ей замену, не сомневайтесь в правильности такого шага.
Хотя было бы неверно сказать, что квалифицированная помощница — это потенциальный деспот. Вовсе нет!
Если вам посчастливится найти тактичную, психологически гибкую женщину с опытом ухода за младенцами — вам просто повезло. С такой няней вам будет спокойно и комфортно.
Вместе с тем неплохой вариант — пригласить молодую, аккуратную, приятную девушку, которая готова разбираться с вами в нюансах ухода за малышом. Ведь сейчас есть Интернет, прекрасно иллюстрированные книги и журналы. Азы ухода и гигиены вы очень быстро постигнете сами, даже если у вас инженерно-техническое образование! А няня должна четко выполнять ваши инструкции и проявлять разумную инициативу, когда требует ситуация. Ну и, конечно, любить детей, не слишком быстро утомляться от общения с ними. А еще — быть позитивной, дружелюбной и ласковой.
Другая крайность — няня, которая, наоборот, не спешит выполнять свои обязанности.
Если каждый раз, когда она приходит с крохой с прогулки, вы кидаетесь мыть колеса у коляски, бежите подогревать питание и сами переодеваете малыша, здесь что-то не так.
Определите дистанцию!
Не приучайте няню к тому, что вы все время трудитесь или с ней на равных. Делайте только то, что принципиально считаете нужным выполнять сами. Не стесняйтесь отдыхать при няне — вы для того ее и наняли, чтобы разгрузить себя. Очень важно сразу установить дистанцию. Не приглашайте новую помощницу на ежедневные совместные чаепития, не болтайте с ней, как с подругой. Если она вдруг назвала вас на „ты", сразу же вежливо и твердо поправьте ее
Помните: нарушить субординацию легче легкого, а восстановить — невозможно! Вы в доме главная, даже если ходите в халате и без макияжа, а няня торжественно появляется на пороге, „дыша духами и туманами". Кстати, о духах. Будет разумнее сразу предупредить свою помощницу, чтобы она ими не пользовалась. К сожалению, это и другие элементарные вещи (например, обязательное мытье рук) вовсе не являются для няни чем-то само собою разумеющимся. Потому все подобные пункты лучше изложить письменно и дать няне ознакомиться с ними. Это избавит вас от необходимости самой менторским тоном перечислять пункт за пунктом разные не очень приятные вещи. Кроме того, список можно повесить на видном месте: все сразу няня, конечно же, не запомнит.
Требования к квалификации домашнего персонала – гувернеров, домашних воспитателей:
Это должен быть человек со специальным образованием. Хорошо, если это будет педагогический колледж (ССУЗ больше ориентирован на практическое обучение).
*Специалист должен знать анатомо – физиологические и психологические особенности детей раннего и дошкольного возраста, теоретические основы процесса обучения разных типов детей, стратегии взаимодействия с разными типами семей.
*Быть быть профессионально компетенте в области взаимодействия с родителями в процессе построения индивидуального обучения и развития ребенка;
*Иметь практический опыт в работе с детьми раннего и дошкольного возраста; владеть конкретными методиками взаимодействия с семьей, современными технологиям обучения и развития детей; строить личностно – ориентированный образовательный маршрут; обладать коммуникативными, организационными, эмпатийными умениями; владеть способами поведения в экстремальных ситуациях.
*В целом, квалифицированный специалист должен быть авторитетным и желанным помощником родителей в деле воспитания и развития ребенка.
Что не должна делать няня?
Возможно не разрешать няне включать телевизор, или давать ребенку просматривать только детские телепередачи в небольшом объеме.
Попросите няню в течение рабочего дня свести к минимуму разговоры по телефону.
Если помощница будет сидеть с малышом в ваше отсутствие, четко распишите режим дня (если он уже практически сложился). Оговорите допустимые и недопустимые занятия, меню, требования безопасности. Не стесняйтесь пополнять список по мере того, как будут появляться новые пожелания.
Вообще, лучше всего брать помощницу на широкий круг обязанностей, чтобы она была у вас на подхвате. Сегодня вам захочется отправить ее с малышом в поликлинику, а завтра вы сами с удовольствием прогуляетесь с крохой, пока няня гладит белье и чистит картошку. Но, если вы работаете или учитесь, а няня будет находиться с подопечным дома одна, за ней нужно закрепить четкий фронт работ. Тем не менее отдавайте предпочтение претенденткам, которые сами охотно вызываются вам во всем помочь. Даже если что-то из их услуг не потребуется, лучше иметь дело с покладистым и трудолюбивым человеком, чем с тем, который готов торговаться из-за каждой мелочи и постоянно прикидывает, входит ли то или иное поручение в его обязанности.
Где искать няню, гувернера, домашнего воспитателя?
Есть разные способы поиска. Агентство возьмет на себя большую часть хлопот, но за это удобство вы заплатите комиссионные в размере от 50 до 100% месячного заработка няни.
Помощница, найденная по знакомству, будет более надежным человеком. Но не исключено, что ваши представления о хорошей няне сильно разнятся с требованиями знакомых, которые вам ее рекомендовали. Кроме того, такая няня — подчас источник сплетен, передающихся из семьи в семью. А уволить ее труднее, чем человека, взятого с улицы.
И, наконец, наиболее популярный способ — поиск помощницы через газету или Интернет. Лучше не звоните тем няням, которые сами предлагают свои услуги. Они, как правило, более привередливы и не особо стараются понравиться мамам. Подав свое объявление, вы будете хозяйкой положения. Заранее распишите все свои условия. Обязательно укажите оплату, график, обязанности, а также требования к потенциальному работнику: возраст, прописка, образование.
С теми, кто понравится вам по телефону, назначьте очную встречу.
Устройте собеседование. Воспользуйтесь специальными психологическими тестами.
Не забудьте посмотреть и переписать у няни паспортные данные (снимите ксерокс или попросите ее привезти с собой и оригинал, и ксерокопию). Изучите ее трудовую книжку, документы об образовании. Очень хорошо взять процесс оформления медицинской книжки под свой контроль.
Хороший знак — чистоплотность. Вымыла руки? Прекрасно! Ну и, конечно, не стоит брать курящую няню.
Пусть пришедшая на собеседование женщина поиграет с малышом. Обратите внимание и на его реакцию — понравилось ли ему.
